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這次休假的時候打算帶家人放輕鬆渡假一下
要渡假當然要做點功課,規劃一下行程與住宿,才不會敗興而歸
於是我找到了漢密爾頓飯店 (Hamilton's Hotel)到了漢密爾頓飯店 (Hamilton's Hotel)後真的好喜歡,心中暗自慶幸還好有先做功課,價錢上也超優惠
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
漢密爾頓飯店 (Hamilton's Hotel) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於漢密爾頓飯店
簡介
如果您想尋找一家交通方便的倫敦飯店，那沒有比漢密爾頓飯店更合適的選擇了。 在這裡，旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 飯店的客人能在遊覽The Pet Cemetery of Hyde Park, 西摩休閑中心, Lisson Gallery等經典景點中愉悅身心。
漢密爾頓飯店提供優質貼心的服務和方便實用的設施，贏得了客人的普遍好評。 所有房型皆附免費WiFi, 公共區域WiFi, 停車場, 送餐服務, 家庭房是部分讓漢密爾頓飯店在本市飯店中脫穎而出的原因。
體驗高質感的舒適休憩空間，部分客房配有WiFi, 免費WiFi, 禁菸房, 暖氣, 電話，讓您回房之後能好好地放鬆休息。 除此之外，飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 漢密爾頓飯店是來倫敦探索城市魅力，放鬆身心的理想住處。
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
餐飲服務
送餐服務
服務與便利設施
吸菸區
兒童專屬
家庭房
接待設施
可帶寵物
所有客房均提供
免費瓶裝水
電風扇
燙衣設備
吹風機
電視
預訂與入住須知【必讀】
孩童收費標準＆加床規定
0至1歲(含)嬰幼兒 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
2至3歲(含)兒童 | 住客人數超過限制時，需另付加床費用。 |
- 超過3歲住客將被視為大人收費(不含3歲之住客)。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
最早可辦理入住的時間: 12:00 PM
最遲可辦理退房的時間: 11:00 AM
其他實用資訊
每日網路/Wi-Fi收費: 5 GBP
住宿概況
禁菸房/禁菸樓層: Yes
餐廳總數: 1
客房總數: 15
停車服務
每日停車費: 15 GBP
住宿平價
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
身兼民進黨主席的蔡英文總統，在民進黨全代會上拋出修憲議題，朝野各黨也可有不同盤算，在國家定位、兩岸關係、選舉年齡、選舉制度、政府體制與不在籍投票等等項目各有不同訴求。
中華民國憲法最早可追溯到1912(民國元年)的戰時憲法、1931年的訓政時期臨時約法、1936年的五五憲草、最終在1946年制憲成功，1947年正式行憲。
後續又在1948年為因應國共內戰，實行憲法的附屬條款也就是《動員戡亂臨時條款》，並且在動員戡亂時期優於《中華民國憲法》而適用之，直到1991年前總統李登輝進行第一次憲法增修條文修訂後，才把動員戡亂臨時條款給廢除；此後便開展7次的修憲工程，其中李登輝12年總統任期內共有6次修憲案，最近一次則是2005年陳水扁總統任內。
對於中華民國史上7次修憲的概要，《NOWnews今日新聞》彙整供您迅速掌握。
玉山學者限國外攬才 年薪最高650萬
: 【台灣醒報記者楊蕓台北報導】為留才和攬才，教育部積極推動「玉山計畫」。教育部次長姚立德29日表示，玉山學者將鎖定「國外攬才」，年薪最高650萬元。成功大學研發長謝孫源受訪時認為，這樣的薪資規模在國際上是很有競爭力的，但他強調，雖然對外攬才是當務之急，但國內留才也不能忽略，政府應提供更多誘因，如優化研究環境和更高薪資等，否則顧此失彼，流失既有的人才。
姚立德說明，玉山學者薪資每年最多500萬，一次核給3年，對象是國外大學或企業優秀人才，或是國內大企業（台積電、聯發科等）優秀人才，預計編列100個玉山學者名額；大學也可將每位玉山學者名額，換成聘請三位年輕的「玉山青年學者」，年薪150萬，一次核給5年，但3年後檢視研究成果，再決定後2年是否續聘。
此外，教育部將針對玉山學者及玉山青年學者，再加給150萬元的行政支援費用，讓學者用於聘請助理等。姚立德表示，教育部目前已核定給各大學20個「玉山學者」名額，剩下80個名額則由大學於4月30日前向教育部提出申請。
至於國內「留才」部分，姚立德表示，將以高教深耕計畫的「彈性薪資」處理，沒有限制加薪額度，「若學校想幫老師彈性加薪超過3萬元，多出的部分將由學校及教育部各付一半。」
「這是很好的開始。」成功大學研發長謝孫源受訪時表示，玉山學者每年薪資最多可達650萬元，在國際上是相當有競爭力的，且學校也會提供實驗室設備、補助聘請助理組成研究團隊等配套措施。但問題在於「薪資與名額分離」，他認為，教育部只負責出錢，學校仍要用自己的缺額去聘任，教育部應該把薪資、名額都一起給學校，會更有誘因。
不過，採「彈性薪資」加薪的國內學者，頂多每月加個2、30萬，與玉山學者相差甚遠。謝孫源坦言，這的確是玉山計畫比較遺憾的地方，「但政府當務之急仍是延攬人才，只能把經費用在刀口上，很難兼顧兩方，」不過國內留才措施也不能拖太久，政府應提供更多誘因，讓國內學者願意留在台灣打拼，包括研究環境和更高的薪資等，否則最後顧此失彼，優秀人才都被大陸吸走。
配合玉山計畫，教育部次長姚立德、科技部長陳良基，本週六將率領十多所大學校長，前往美國舊金山、洛杉磯、紐約、波士頓等地大舉攬才，預計到麻省理工學院（MIT）、加州大學洛杉磯分校（UCLA）等校舉辦說明會。謝孫源認為，由兩部會帶頭跨出這一步，主動出擊到國外攬才是很好的做法，代表政府對於攬才的積極態度，「這也是前所未有的大規模！」
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